LinkedIn Performance Analyse
Concordia Textiles
Inzichten & Strategische Aanbevelingen | Q4 2025 - Q1 2026
Roadmap
Agenda
01
Executive Summary
De belangrijkste bevindingen in Ć©Ć©n oogopslag
02
Performance Overview
90 dagen versus 30 dagen analyse
03
Competitive Benchmarking
Positie ten opzichte van concurrentie
04
Diepte-analyse
Engagement, followers en bezoekers
05
Kritische Observaties
Trends en inzichten uit de data
06
Strategische Aanbevelingen
Actieplan voor Q1 2026
07
Next Steps
Concrete vervolgstappen
Samenvatting
Executive Summary: De 5 Belangrijkste Inzichten
Sterke Engagement per Post
Concordia scoort 65.9 engagements per post - beter dan TenCate, Polartec en Klopman. Dit toont aan dat de contentkwaliteit uitstekend is.
Dalende Bereiktrend
-19% impressies in de laatste 45 dagen versus de eerste 45 dagen. Het momentum neemt af en vraagt om directe aandacht.
Groeiende Afhankelijkheid van Ads
Laatste 30 dagen: 68% sponsored versus 32% organisch bereik. De balans verschuift te veel naar betaalde promotie.
Verminderde Activiteit
Slechts 2 posts in de laatste 30 dagen versus 12 in 90 dagen. De consistentie is verloren gegaan in de feestdagenperiode.
Vertraagde Follower Groei
10.5 per week laatste maand versus 21.4 per week gemiddeld over 90 dagen. De groei stagneert door verminderde activiteit.
90 Dagen
Performance Overview: Laatste 90 Dagen
Periode: 13 oktober 2025 - 10 januari 2026
38.8K
Totale Impressies
Sterk totaalbereik over drie maanden
70%
Organisch Bereik
26.990 impressies zonder advertentiebudget
11.82%
Engagement Rate
Ver boven industriegemiddelde van 2-3%
3,422
Totale Clicks
Sterke doorklikkratio naar meer informatie
791
Totale Engagement
767 reactions + 18 comments + 6 shares
+276
Nieuwe Followers
Solide groei van het publieksbereik
Benchmark: De engagement rate van 11.82% is excellent vergeleken met het industriegemiddelde van 2-3%. Dit bewijst dat Concordia's content sterk resoneert met de doelgroep.
Recent
Performance Overview: Laatste 30 Dagen
Periode: 12 december 2025 - 10 januari 2026
Bereik & Impressies
- Totale impressies: 7.017 (ā¬ļø onder gemiddelde)
- Organisch bereik: 2.241 (32% - sterk gedaald)
- Sponsored bereik: 4.776 (68% - nu dominant)
- Totale clicks: 135 (ā¬ļø significant lager)
Engagement
- Totale reactions: 53 (ā¬ļø laag)
- Engagement rate: 5.37% (ā¬ļø gedaald)
- Nieuwe followers: +45 (ā¬ļø vertraagd)
Content Activiteit
- Aantal posts: 2 (ā¬ļø te weinig)
- Posts per week: 0.5 (kritiek laag)
"De combinatie van feestdagen en verminderde post-frequentie heeft geleid tot een significant lagere performance. Minder posts betekent minder bereik, en het LinkedIn algoritme bestraft inconsistentie."
Trend Analyse: Bereik Over Tijd
Impressie Daling
Eerste 45 Dagen
Oktober - November
21.462 impressies
Laatste 45 Dagen
November - Januari
17.319 impressies
Daling van 19.3% in bereik
Belangrijkste Oorzaken
- Decemberperiode met feestdagen = algemeen minder LinkedIn activiteit
- Verminderd aantal organische posts verstoort consistentie
- LinkedIn algoritme beloont regelmatige activiteit - afwezigheid wordt direct bestraft
- Sponsored ads alleen compenseren organisch bereik niet volledig
Sterkste Periodes
November was de best presterende maand met piekdagen op 5, 6 en 7 november.
Vergelijking
Competitive Benchmarking: Concordia vs. Concurrentie
Analyse gebaseerd op 90 dagen data (oktober - januari)
Concordia's sterke positie: #5 in totale engagement, #6 in follower groei, maar #3 in engagement per post. Dit toont aan dat de contentkwaliteit uitstekend is - er is vooral behoefte aan hogere frequentie.
Engagement per Post: Kwaliteit Boven Kwantiteit
1
W.L. Gore & Associates
142.6 engagement per post
Marktleider met sterke brand equity
2
Sioen Industries
133.8 engagement per post
Consistent sterke content strategie
3
Concordia Textiles
65.9 engagement per post
Solide performance, ruimte voor groei
Het Potentieel van Hogere Frequentie
Huidige Situatie
12 posts in 90 dagen
791 totale engagement
Scenario: 20 Posts
Verhoging naar 20 posts
~1.318 engagement
+67% groei
Scenario: 30 Posts
Verhoging naar 30 posts
~1.977 engagement
+150% groei
Met dezelfde contentkwaliteit kan Concordia door alleen de frequentie te verhogen significant meer engagement genereren.
Groei
Follower Ontwikkeling & Groeianalyse
90 Dagen Totaal
+276 nieuwe followers (4.21% groei)
Daling van 51% in follower groei tussen beide periodes
Vergelijking met Concurrentie
Groeipercentage over 90 dagen:
- Utexbel: 7.36% š„
- Pertex: 5.53%
- Concordia: 4.21% ā
- Carrington: 4.04%
- Gore: 3.25%
Beste Groeimomenten
- 20 november: +10 followers
- 7 november: +9 followers
- 21 & 22 oktober: +8 followers
Correlatie: Sterke, waardevolle posts leiden tot meer followers de dag erna.
Page Visitors: Website Traffic vanuit LinkedIn
751
Unique Visitors
90 dagen totaal
1,973
Page Views
90 dagen totaal
2.63
Pages per Visit
Gemiddelde verdieping
Laatste 30 Dagen
- Unique Visitors: 168
- Page Views: 462
- Pages per Visit: 2.75
Bezoekers tonen sterke betrokkenheid door gemiddeld bijna 3 pagina's te bekijken.
Device Split (30 dagen)
Insight: B2B doelgroep bezoekt voornamelijk via desktop - content moet desktop-first geoptimaliseerd zijn.
Analyse
December Dip: Waarom de Daling?
Feestdageneffect
Algemeen minder LinkedIn activiteit tijdens kerst- en nieuwjaarsperiode. Professionals zijn minder actief online.
Verminderde Post Frequentie
Slechts 2 posts in 30 dagen versus een gezonde 12 posts in 90 dagen. Inconsistentie breekt momentum.
Gestopte Sponsored Ads
Na 16 december geen sponsored content meer, wat het bereik verder deed dalen zonder organische compensatie.
Algoritme Penalty
LinkedIn's algoritme beloont consistentie en bestraft lange stiltes met verminderd organisch bereik.
Meetbare Impact
- Organisch bereik daalde van ~500 impressies per dag naar ~50 per dag
- Engagement rate daalde van 11.82% naar 5.37%
- Follower groei halveerde van 21.4 naar 10.5 per week
Cruciale Lering: Een "always-on" content strategie is essentieel, zelfs tijdens feestdagen. Consistentie is de sleutel tot algoritme-vriendelijk presteren op LinkedIn.
2025/2026
LinkedIn Algoritme: Wat Wordt Beloond?
Depth of Engagement
- Conversaties in comments > simpele likes
- Dwell time (hoe lang iemand post bekijkt)
- Saves en shares wegen zwaarder dan reactions
Niche Authority
- Posts over specifieke B2B-problemen scoren hoger
- Thought leadership van personen > bedrijfspagina's
- Expertise en consistentie worden beloond
Content Variety
- Mix van formats (carrousels, video, polls) wordt beloond
- Dezelfde formats herhalen = minder bereik
- Algoritme waardeert variatie en experimenteren
Native Content
- LinkedIn geeft voorkeur aan content gemaakt IN LinkedIn
- Externe links krijgen structureel minder bereik
- Documents en carrousels presteren uitstekend
Content Formats: Best Practices 2025/2026
Niet alle formats zijn gelijk - engagement varieert sterk per type content
Specifieke Aanbevelingen voor Concordia
Meer Carrousels
Perfect voor het uitleggen van technische fabrics, certificeringen, en productvoordelen in meerdere slides.
Korte Video's
Factory tours, productieproces, materiaal tests - visueel storytelling dat engagement boost.
Document Posts
Whitepapers over duurzaamheid, certificeringen, technische specificaties als downloadbare PDF.
Polls
Engagement booster Ć©n marktonderzoek tool - vraag naar voorkeuren, uitdagingen, trends.
Kans
Video Content: De Grote Kans voor Concordia
Waarom Video Werkt in B2B
2.3x
Meer Engagement
Video vs. statische afbeeldingen
0.8%
CTR Video
vs. 0.35% voor images
33%
Conversie Boost
Hogere conversieratio's
Technische Tips
- Max 60 seconden voor beste bereik
- Ondertiteling verplicht (85% kijkt zonder geluid)
- Vierkant (1:1) of verticaal (4:5) format
- Eerste 3 seconden zijn cruciaal
Video Ideeƫn voor Concordia
Behind-the-Scenes
Toon het productieproces van workwear fabrics - van vezels tot eindproduct
Product Demos
Demonstreer FR eigenschappen, slijtage tests, waterafstotende coating in actie
Klant Testimonials
Werkkleding fabrikanten vertellen over hun ervaring met Concordia
Thought Leadership
Expert interviews over trends in duurzame textiel en circulaire economie
Trade Show Recaps
Korte samenvattingen van beurzen, nieuwe producten, netwerkmomenten
Team Introductions
Humaniseer het merk door teamleden voor te stellen en hun expertise te delen
Employee Advocacy: De Verborgen Kracht
Waarom Employee-Generated Content Werkt
8x Meer Engagement
Content van medewerkers krijgt aanzienlijk meer interactie dan bedrijfspagina's - authenticiteit wint.
Thought Leader Ads
LinkedIn's nieuwe advertentieformaat promoot individuele medewerkers, niet alleen bedrijven.
Authenticiteit
Persoonlijke verhalen resoneren beter dan corporate messaging bij B2B doelgroepen.
Implementatie Strategie
01
Identificeer 3-5 interne ambassadeurs uit sales, R&D, en management
02
Train hen in LinkedIn basics en personal branding
03
Deel content briefings zodat ze relevante posts kunnen maken
04
Laat management actief zijn - CEO/directie posts scoren uitstekend
Content Ideeƫn voor Medewerkers
- "Een dag in mijn werk als..." - achter de schermen
- Trots op specifieke projecten, klanten, of innovaties
- Beursbezoeken en netwerkmomenten delen
- Vakkennis delen: trends, tips, industrie-inzichten
- Persoonlijke verhalen over duurzaamheid en innovatie
Q1 2026
Strategische Aanbevelingen: Actieplan Q1 2026
1
Verhoog Post Frequentie
Doel: 3-4 posts per week (nu: ~1 post per week)
Mix: 40% educatief, 30% product/cases, 20% cultuur/team, 10% engagement
Best times: Dinsdag t/m donderdag, 8-11 uur
2
Diversifieer Content Formats
Minimaal 1 carrousel per week voor diepgaande content
2 video's per maand voor visuele storytelling
Maandelijkse poll voor engagement boost en marktinzichten
3
Start Employee Advocacy
Identificeer 3-5 LinkedIn ambassadeurs binnen het team
Creƫer content briefings om hen te ondersteunen
Meet hun impact op totaal bereik en engagement
4
Thought Leadership Uitbouwen
Focus op duurzaamheid en circular economy
Deel technische innovaties: FR, comfort, certificeringen
Deel industrie trends en vooruitstrevende inzichten
Content Kalender: Voorbeeld Week Q1 2026
Een gestructureerde aanpak voor consistente, gevarieerde content
1
Maandag: Industrie Nieuws
Format: Text + Image
Deel relevante trends, marktanalyses, of sector ontwikkelingen met Concordia's perspectief.
2
Dinsdag: Educatieve Carrousel
Format: Carrousel (5-8 slides)
Bijvoorbeeld: "5 redenen waarom FR belangrijk is" of "De reis van vezel naar fabric"
3
Woensdag: Video Content
Format: Native Video (30-60s)
Behind-the-scenes productie, materiaal tests, of team spotlight
4
Donderdag: Case Study
Format: Multi-image + Text
Klant spotlight met concrete resultaten en testimonial
5
Vrijdag: Engagement
Format: Poll of Vraag
"Wat is voor jullie het belangrijkst bij workwear fabrics?" - start conversaties
Monthly Specials per Week
Week 1
Product innovatie highlight
Week 2
Team/cultuur content
Week 3
Duurzaamheid focus
Week 4
Klant testimonial
Targets
KPI's & Targets Q1 2026
Meetbare doelen om voortgang te monitoren en succes te waarborgen
Competitive Positioning Doelen
Engagement per Post
Behoud Top 3 positie in sector (nu: #3 met 65.9)
Follower Groei Rate
Bereik >5% per kwartaal groei (nu: 4.21%)
Video Leiderschap
Word eerste in sector met consequente video strategie
Quick Wins
Direct Implementeerbaar: Laaghangend Fruit
1
Week 1-2: Basis Herstellen
- ā Herstart consistent posten (minimaal 3x per week)
- ā Plan 4 carrousels voor januari met educatieve content
- ā Maak 1 behind-the-scenes video van productie (30-45 seconden)
2
Week 3-4: Engagement Activeren
- ā Lanceer eerste poll: "Wat is jullie grootste uitdaging bij workwear?"
- ā Publiceer klant case study met sterke visuals
- ā Identificeer 3 interne ambassadeurs voor employee advocacy
3
Maand 2: Programma Uitrollen
- ā Start employee advocacy met eerste medewerker posts
- ā Publiceer thought leadership artikel over duurzaamheid in textiel
- ā Analyseer best performing content en dupliceer succesvolle elementen
Deze quick wins vereisen minimale investering maar leveren maximale impact op korte termijn. Start deze week!
Het LinkedIn Algoritme Spel Winnen
Wat Te Doen ā
Post Consistent
3-4x per week, altijd op dezelfde dagen
Varieer Formats
Mix carrousels, video's, polls en images
Reageer Snel
Beantwoord comments binnen 1 uur voor extra boost
Native Content
Maak content IN LinkedIn, vermijd externe links
Tag Strategisch
Tag relevante personen en bedrijven (max 3)
Prime Time
Post tussen 8-11 uur op werkdagen
Wat Te Vermijden ā
Lange Afwezigheid
Algoritme bestraft inconsistentie zwaar
Te Veel Links
Externe links krijgen 60% minder bereik
Zelfde Format
Herhaling van formats leidt tot bereik-daling
Engagement Bait
"Like if you agree" wordt bestraft door algoritme
Te Veel Hashtags
Max 3-5 relevante hashtags, niet meer
Corporate Speak
Te formele, saaie taal vermindert engagement
Conclusie
Samenvatting: De Huidige Positie
Sterke Punten ā
Excellente Engagement
#3 positie in sector met 65.9 engagement per post - ver boven industriegemiddelde
Hoge Contentkwaliteit
11.82% engagement rate over 90 dagen bewijst sterke content-markt fit
Solide Follower Base
6.549 relevante B2B followers met goede groei van 4.21%
Sterke Brand Authority
Hoge betrokkenheid en pages per visit (2.63) tonen autoriteit
Verbeterpunten ā ļø
Te Lage Frequentie
2 posts per maand is te weinig - consistentie is cruciaal voor algoritme
Sponsored Afhankelijkheid
68% sponsored vs 32% organisch in laatste periode - balans herstellen
Geen Video Strategie
Mist de kracht van video content die 2.3x meer engagement genereert
Geen Employee Advocacy
8x engagement potentieel van medewerker-content ligt braak
Prioriteiten
Top Prioriteiten Q1 2026
1
Consistentie Herstellen
Verhoog naar 3-4 posts per week met gevarieerde content formats. Dit is de absolute #1 prioriteit voor algoritme-vriendelijke groei.
2
Video Strategie Lanceren
Start met 2 video's per maand - korte, impactvolle productievideo's en behind-the-scenes content die het merk humaniseren.
3
Format Diversiteit
Implementeer mix van carrousels, polls, video en multi-image posts voor maximale algoritme-vriendelijkheid en engagement.
4
Employee Ambassadeurs
Activeer 3-5 interne medewerkers als LinkedIn ambassadeurs om bereik met 8x te vermenigvuldigen door authentieke persoonlijke posts.
Industrie Benchmarks: B2B LinkedIn 2025/2026
Context voor realistische doelstellingen en performance evaluatie
Beste Post Tijden B2B
- Primair: Dinsdag t/m donderdag, 8:00 - 11:00 lokale tijd
- Secundair: 17:00 - 18:00 voor na-werktijd bereik
- Vermijd: Maandagochtend en vrijdagmiddag
- Weekend: Zeer laag bereik in B2B sector
Aanbevolen Content Mix
Actie
Next Steps: Van Inzicht naar Actie
Content Kalender Opstellen
Gezamenlijk een gedetailleerde content kalender ontwikkelen voor januari-maart met concrete posts, formats en verantwoordelijkheden.
Video Productie Brainstorm
Identificeer en plan de eerste 3 video's: welke verhalen, welke locaties, welke medewerkers, en welke boodschap per video.
Ambassadeurs Selecteren
Bespreek potentiƫle LinkedIn ambassadeurs binnen Concordia en start met onboarding en training van deze belangrijke multipliers.
Monitoring Dashboard
Stel KPI tracking op met maandelijkse rapportage om voortgang te meten en strategie bij te sturen waar nodig.
De kracht zit in de uitvoering. Deze analyse biedt een duidelijke roadmap - succes komt van consistente implementatie en de moed om te experimenteren met nieuwe formats.
Klaar voor Groei
Concordia Textiles heeft een solide LinkedIn fundament met excellente contentkwaliteit en engagement. De data toont duidelijk aan: met verhoogde frequentie, format diversiteit en employee advocacy kan Concordia significant groeien in Q1 2026.
Het potentieel is aanwezig - nu is het tijd om van inzicht naar actie te gaan.
3-4x
Post Frequentie
Per week in Q1
25K+
Maandelijks Bereik
Target impressies
8%+
Engagement Rate
Maintain excellence
Presentatie opgesteld door CNIP | Januari 2026